三元法院“四重奏”推进青年干警培养工程
字号 [ 一是真诚徕才。通过招考、选调、调动等形式招徕青年人才13名，占在编青年干警总数44.83%，其中4名为专业技术人才。二是机制育才。制定青年干警培养计划、分类培养与能力提升实施方案等，组建“元法学堂”，强化导师结对、实践锻炼，累计培养青年干警31名。三是亮化选才。提供中层正副职竞争上岗等平台，已提拔干警11人；推行青年干警分类管理，施行轮岗履职专项能力培养。四是关怀驻才。多方面关心青年干警成长，选任员额法官8人、法官助理7人，为外地干警提供食宿保障，解决1名干警夫妻异地分居的问题。（三元法院）
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